PVH制订新的ForwardFashion企业责任战略

CalvinKlein及TommyHilfiger的品牌拥有者PVH制订一项新的ForwardFashion企业责任战略，，，
，，以加速其永续生长的起劲。。。。。

ForwardFashion概括三个重点领域，，，
，，旨在降低企业的负面影响至零、提升企业正面影响力至100％，，，
，，及改善整个价值链中100多万人的生涯。。。。。这些领域包括怎样应对天气转变、怎样解决废弃物与有害化学品，，，
，，并确保工人清静，，，
，，及为女性提供生长方案。。。。。

PVH集整体现，，，
，，该战略为CalvinKlein、TommyHilfiger、HeritageBrands等建设一个平台，，，
，，进一步加速其对消耗者及产品在永续生长上的起劲。。。。。

PVH集团董事长兼执行长EmanuelChirico体现：企业责任向来是我们营业开展的基础。。。。。ForwardFashion代表着运用PVH的整体实力，，，
，，实现大规模刷新的迫切感。。。。。我们所面临的挑战与时机比PVH更大，，，
，，但我们相信，，，
，，ForwardFashion将为我们恒久的乐成涤讪基础，，，
，，进而拥有更多敬业的员工及忠诚的消耗者，，，
，，终为时尚界带来更具永续性及认真任的未来。。。。。

在该战略的三个重点领域中，，，
，，以企业可带来大影响为基础条件，，，
，，挑选出15个优先项目，，，
，，并针对每个优先项目设定要害目的，，，
，，以确保追踪并报告进度的究责制、透明度及真实性。。。。。

将负面影响降至零

PVH的目的是要让产品及营业营运零铺张、零碳排放及零有害化学品，，，
，，并使其产品告竣真正的循环。。。。。

消除碳排放—透过镌汰能源使用，，，
，，并以可再生能源为集团营业提供动力来；；；と蛱炱；；；至2030年，，，
，，PVH办公室、客栈及市肆将由100％可再生电力提供动力，，，
，，且其供应链碳排放量将镌汰30％。。。。。

终结铺张—将PVH送往垃圾掩埋场的废弃物举行转移；；；至2030年，，，
，，所有PVH办公室、配送中心及市肆将实现零铺张，，，
，，并消除一次性塑料使用。。。。。

消除有害化学品及超细纤维—消除湿处理器所造成的水污染；；；经湿处理器处理后的水将不具有害化学品，，，
，，并在2025年前，，，
，，过滤有害超细纤维。。。。。

立异循环—培育并使用立异来设计及制造产品，，，
，，以告竣产品零铺张；；；PVH常采购的三种产品将是可完全循环的，，，
，，包括至2025年前告竣要害原质料的完全可追溯性。。。。。

提高正面影响力至100%

PVH的目的是100％的产品与包装切合品德及永续生长的要求，，，
，，且其所有供货商都尊重人权并为好雇主。。。。。

品德采购—将PVH的社会与情形标准应用扩展至所有产品及质料制造，，，
，，至2030年，，，
，，所有PVH供货商将抵达或逾越其全社会与情形标准。。。。。

放大员工的声音—透过员工加入度及代表性来改善事情情形，，，
，，至2025年，，，
，，主要供货商招聘的所有劳工将藉由民主试选出的代表来揭晓意见。。。。。

增进职场清静—确保PVH供应链中劳工的事情情形清静且康健；；；至2025年，，，
，，所有的PVH供货商将增进并维护清静康健的事情情形。。。。。

提高生涯人为—透过与PVH采购实践相关的全行业整体谈判，，，
，，为国定生涯人为协议打造合适条件；；；PVH两个主要生产国的主要供货商，，，
，，及四个自动支持全行业的整体谈判，，，
，，将划分于2025年及2030年实现生涯人为。。。。。

品德招募—PVH将与供货商相助，，，
，，确保移民劳工切合品德招募；；；PVH1级及2级要害供货商的所有移民劳工在2025年前将不须支付招募用度。。。。。

再生质料—将要害产品及包装质料转为接纳永续替换品，，，
，，支持再生农业实践，，，
，，同时；；；ざ锔＠；；；至2025年，，，
，，PVH的棉花及黏胶纤维未来自永续泉源，，，
，，聚酯纤维部分则在2030年前告竣。。。。。

提升价值链中凌驾100万人的生涯

PVH的目的是改善其价值链中100多万人的生涯，，，
，，重点在女性及儿童的教育与时机、确保水的清洁，，，
，，并一连捍卫容纳性及多样性。。。。。

赋予女性权力—消除前进历程中的障碍，，，
，，为PVH供应链中的女性创立时机及选择；；；至2030年，，，
，，提供PVH供应链中50万名女性专业及生涯手艺生长妄想。。。。。

增进容纳性及多样性—创立一个人人有价值具容纳性的情形；；；至2023年，，，
，，将对全球38000多名PVH员工举行培训，，，
，，并实现向导职位的性别一律。。。。。

人才培育—作育一支才华横溢且手艺精湛的员工步队，，，
，，体现PVH的价值观及企业家精神，，，
，，同时，，，
，，赋予员工为自己未来妄想的能力；；；至2030年，，，
，，将透过PVH大学为全球38000多名PVH员工扩展专业手艺生长及数字学习妄想。。。。。

提供获得水资源的方式—透过协作行动确保PVH要害流域小区能取得清洁的水；；；至2025年，，，
，，在PVH耗水的采购小区建设五个协作行动妄想。。。。。

教育未来—透过清静空间的打造、接受教育时机的改善与生涯质量的提升，，，
，，知足全球妇女及儿童的需求；；；至2023年，，，
，，早期教育及儿童保育服务、西席培训、育儿资源与培训，，，
，，及青年就业能力培训服务，，，
，，涵盖全球13.5万人。。。。。

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